181226-开营仪式的方案

0. 背景

Why：目的：

  • 学员拿到资料后，没有一种仪式感；
  • 请虞莹老师带出永澄老师；
  • 将运营项目进行启动。

为了更好地理解开营仪式，需要了解《学习促进方案》

1. 开营方案主要框架

为了支持目的达成，拟定采用以下框架：

  1. 主持人热场及介绍本次活动，时长 20:55 - 21:03。
  2. 虞莹老师交流对本次活动的期待，请出易仁永澄，时长：21:03 - 21:10。
  3. 易仁永澄介绍课程内容、学习运作方式（组队+固定活动），时长：21:10 - 21:15。
  4. 主持人发布活动启动信号。

2. 开营活动的具体细节

20:30 - 20:55 群内热场

本环节由「小山」负责完成。

热场的主要策略有三项：

  1. 群公告：提醒学员知晓开营仪式 + 开营安排，by 小山
  2. 群内话题接龙：2019 年的三大期待，by 小山
  3. 1V1 推送：Up 小姐姐通知学员准备开营，by Up 小姐姐

相关说明如下：

群公告 

要求：请于 20:30 前完成群公告编辑，并在 20:30 在群内推送。
关键内容：
1. 开营仪式时间段：开始时间 - 结束时间；
2. 开营仪式的主要内容：虞莹老师介绍期待、易仁永澄介绍玩法；
3. 12 个福利：提供 12 个福利名额。

群内话题接龙 

负责人：小山
要求：请于 20:30 - 20:55 之间，在群内组织用户话题交流。
内容：
「开营仪式调查」
各位伙伴，有一个问题问给你：假如，现在已经是 2019 年 12 月底了，你对整个 2019 年感到非常满意了，那么，其中最重要的三件事是什么？是拿三件事包办了你 80%的满意度呢？
或者说，当你做到哪三件事，你对自己的 2019 年就感到满意了呢？请留言。请采用以下模板，在群内回复：

「我的 2019 年的三大期待」做成了下面的三件事，我的 2019 年就会干到非常满意了：
1. 
2. 
3.

1V1 推送 

负责人：Up 小姐姐
要求：请于 20:00 前，完成用户的 1v1 推送消息，告知晚上活动的安排。
关键内容：
1. 告知用户晚上有开营仪式；
2. 告知用户晚上 20:30 - 20:55 在群里有「三大期待」交流活动
3. 告知开营仪式上有 12 个「神秘名额」放出。

20:55 - 21:03 主持人发言

主持人发言的主要目的有：

  1. 欢迎用户。策略：总结之前发生的事项，用户表现；
  2. 引出虞莹老师。策略：照片、身份展示。

其他信息：

  • 主持人：小山。
  • 要求：
    • 请使用你习惯的方式进行主持，建议使用「图片 + 逐字稿」的方式进行发布。
    • 请在今晚活动开始前，准备好相关资料。

21:03 - 21:10 虞莹老师发言

本环节由「虞莹老师」负责完成，为了配合整体运营动作，建议虞莹老师交流以下内容：

  • 介绍自己对本次活动的期待；
  • 提出对学员学习的要求；
  • 介绍整个团队，并引出易仁永澄。

如果虞莹老师有自己更好的结构，请直接提出即可。建议表现形式：

  • 发布配图；
  • 发布语音 + 逐字稿。

请虞莹老师提前完成准备。

21:10 - 21:15 易仁永澄发言

本环节由「易仁永澄」负责完成，主要交流以下内容：

  1. 表达对虞莹老师准备这次活动的感谢；
  2. 介绍产品的明暗线和资源包的特点；
  3. 介绍学习方式（小组+固定活动）、关键时间节点；
  4. 发布永澄战队的报名方式。

本部分的标准为：

  1. 发布配图、语音+逐字稿内容；
  2. 准备好所有的小组组长报名的资料内容和要求。

21:15 主持人宣布活动启动

本环节由「小山」负责完成，建议说明一下内容： 

1. 总结本次开营仪式的主要内容，尤其是关键点
2. 关键点内容：固定活动、永澄和虞莹老师的学习小组、12 个学员组、学员手册
3. 号召大家开始活动

3. 21:03 - 21:10 虞莹老师发言环节

逐字稿 

大家好，我是E姐，2019年目标制定共学群的发起人。首先恭喜各位拿到了船票。我们在接下来的时间会一起登船出发。

在我们156位学员中，有一些是新朋友，是我们的老学员强烈推荐自己的好友参加这次学习。因此，我还是简单做一个三段论的介绍。

1、我是谁。
2、为什么大家要在一起共学。
3、最终我们会有什么收获。

第一，放一张照片，简单介绍下我的背景身份。虞莹，职场E姐，在咨询行业工作了16年的战略咨询高级顾问，人力资源管理专家、营销咨询顾问，曾在全球最大的营销咨询集团MI 集团，负责个人能力发展管理。同时，也是在行职业发展领域9.6分高分专家，多位500强高管的私人咨询顾问。开创的云梯商学院，在过去3年中，影响帮助了200000人实现了职业上的突破成长。

第二，为什么我们要在一起共学目标制定。很简单，从人的成长理论来说，一个人的成长发展和两方面因素有关，一个是个人努力，一个是环境影响。我希望能塑造一个良性的，能有效激发潜能的场域，帮助大家做到仅仅通过个人努力做不到的事，通过在新一年开始之初，设立清晰、有效、能牵引自己前行的目标，让2019年底的自己满意。

虽然我工作22年，开公司10年，每年都会制定年目标，也会制定各项工作指标，但是，用科学、专业的方式制定个人年目标，这对我来说也是人生第一次。我对自己的2019年有非常多的期望，我和大家一样兴奋和充满期待。

作为商学院的创始人，从业16年的培训师，咨询师，一个超级学习者，我自己看过大概500位老师的课，对课程和老师的挑剔程度非常高，近年来，我自己买的课程越来越少。但是我必须承认，永澄老师在目标课程上的专业性、系统性、实用性方面几乎无可挑剔，可以说是东半球最好的课程，没有之一，这源自于他连续12年对这个领域主题的精耕和不断迭代。我非常相信，本次课程的开发者永澄老师和他的管理团队，以及我和我的小伙伴们能在这次共学活动中收获到自己想要的。

接下来，说下我对大家的要求。

1. 请把本次学习上调优先等级，列为除了吃饭睡觉上班之外的第一优先级。其他的事可以晚点做，每天把在这个课程上的固定时间先留出来，对自己有承诺，有要求。并且用文字记录下来。

2. 积极做作业。我们这次课程，一共有七张工具表要完成。永澄老师的视频学习会教你如何做这7张表，但如果你只是看，不去做，不去填，等到大家都填完了，相信我，你就永远不会去填了。有些事情是有时间窗口的。时间错过了，窗口就关闭了。

3. 积极交流。 不要潜水！不要潜水！不要潜水。发言可以让他人了解你的想法，可以激发你原本没有的想法，实现从零到1的过程 。

第三，我们会有什么收获。 

我想强调的是，我们收获的不是一些知识、理论、概念，而是成果。我们对2019年的期许。我们第一次会清晰知道自己的目标是什么， 为什么我的目标是这个而不是那个，我要怎么做，才能达成我的目标。我们会拿到属于自己的2019地形图、攻略。

最后我想说，请大家珍惜这次难得的机会。据我所知，永澄老师从来没有单独为一批迟到的学员，设立一个特殊的学习群，亲自来辅导，来带大家，所以，请大家为E姐加油，也为你们自己加油。

现在，我非常隆重和开心地请出我们的永澄老师。请大家热烈欢迎。

4. 21:10 - 21:15 易仁永澄发言内容细节

4.0 运营方案的要求

本环节由「易仁永澄」负责完成，主要交流以下内容：

  1. 表达对虞莹老师准备这次活动的感谢；
  2. 介绍产品的明暗线和资源包的特点；
  3. 介绍学习方式（小组+固定活动）、关键时间节点；
  4. 发布永澄战队的报名方式。

4.1 逐字稿部分

大家好，我是易仁永澄，感谢虞莹老师的邀请，也感谢大家在繁忙的 2018 年年底抽出时间，为 2019 年更好的自己做准备。

我做「跟永澄老师学做年目标」课程已经六年了，服务了 3000 多名客户，和目标制定有关的问题是难不倒我的，所以，希望我的积累能够为你更好的 2019 年提供一些价值。

本次课程，我提供了 2 种策略，5 种手段来支持你制定出自己的年度目标，分别是：

策略 1：自学视频课。我为你提供了在 11 月 18 日结束的 1800 人的直播课程的录屏，请自行安排时间完成学习。课程中提供了两个帮你落地的手段，分别是：「四步七表」和「明暗线」。四步七表，是七张反复验证的工具表，可以帮助你快速获得年度目标；明暗线是指课程内除了七张工具表这条明显，还有一条隐藏的暗线，希望你能在过程中找到。

策略 2：运营促进学习。为了支持你更好地学习，我拟定为本次活动新增 5 次「固定交流活动」，这五次活动是围绕着我们的工具表展开的，可以帮助你形成对自己未来的多维度认知。此外，我还设置了「小组机制」，我会带领 12 个人成为一个小组，被我带领的前提是，这 12 个人也必须组建自己的小组，人数在 6-13 个人之间。我们通过小组机制来完成「固定交流活动」，以支持我们更好地完成年目标制定。

前面提到了 2 种策略、5 种手段，目前已经谈到了「四步七表」、「明暗线」、「固定交流活动」、「小组机制」4 种手段之外，我还会提供「导师答疑」支持：每周一到周五 17:30，我会回答群内伙伴提出的各种问题，欢迎你把那些困扰你多年的问题都提出来哈。

好了，我热烈欢迎大家来到我的战队，看一下，我过往带过的小伙伴的成就：

如果你想要参加我的战队，请确保你满足以下条件：https://docs.qq.com/doc/DUURGVmlPaWRLcWNQ。确认好之后，请在微信群中发布模板消息！先来先得，只有 12 个名额。

好了，伙伴们，期待我们在一起共度一段深入内心的展望未来之旅！

具体说明请详见《学员手册》（https://docs.qq.com/doc/DUXZPQlFlYklQbE9n）。

4.2 辅助资料

5. 加组风险防范

莹姐提出问题： 

有一个问题，二级分组如何避免混乱和重复邀请?要求何时完成？今晚吗？

永澄回复： 

我给你介绍一下流程，莹姐
- 时间节点：开营结束后
- 流程
    - 大家就开始抢我的小组的组员
    - 他们成为组员之后，我就会单独发通知给他们，让他们招募组员，并且反馈
    - 我们有个固定的地方去登记信息

没有来的人怎么知道我们有分组的事情呢？学员手册里已经有了这个说明

没有来现场的人，就知道如何加入小组学习就够了，不需要知道怎么成为组长。